英

英格索蘭

格索蘭早在1871年就創(chuàng)始了其業(yè)務(wù)。近幾年來(lái)，英格索蘭已經(jīng)轉(zhuǎn)變成為一個(gè)多品牌產(chǎn)品的制造型企業(yè)，為不同領(lǐng)域的客戶(hù)服務(wù)，并且改變了以往的對(duì)資本投入要求高的重型機(jī)械制造的業(yè)務(wù)類(lèi)型。

于2008年6月5日正式完成收購(gòu)美國(guó)特靈公司（Trane）。特靈是zui大的采暖、通風(fēng)、空調(diào)和樓宇自動(dòng)管理系統(tǒng)供應(yīng)商之一。此次收購(gòu)使成為一個(gè)年收入達(dá)到170億美元的多元化工業(yè)企業(yè)，位列世界500強(qiáng)。

在擁有近64,000名員工。公司生產(chǎn)制造和裝配運(yùn)營(yíng)分布包括：美國(guó)有29個(gè)工廠(chǎng)；歐洲有31個(gè)工廠(chǎng)；亞洲有14個(gè)工廠(chǎng)；南美洲有6個(gè)工廠(chǎng)；加拿大有1個(gè)工廠(chǎng)。還有其他辦事處、倉(cāng)庫(kù)以及維修中心分布在*各地。

擁有完善的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，致力于增強(qiáng)企業(yè)核心領(lǐng)域，包括戰(zhàn)略管理系統(tǒng)、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新、客戶(hù)價(jià)值、生命周期管理以及*運(yùn)營(yíng)；并擁有先進(jìn)的人才管理模式，致力于人才的多元化發(fā)展，包括培訓(xùn)生發(fā)展計(jì)劃、在職培訓(xùn)、課堂培訓(xùn)和大學(xué)所提供的MBA課程項(xiàng)目等。

氣動(dòng)扳手

恪守這樣一個(gè)原則，即以保護(hù)環(huán)境及人類(lèi)健康與安全的方式運(yùn)營(yíng)企業(yè)，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，并保持富有責(zé)任感的企業(yè)公民的良好聲譽(yù)。從2005年開(kāi)始，連續(xù)被“財(cái)富”雜志評(píng)選為“zui受人尊敬的公司”。長(zhǎng)期致力于節(jié)約能源和環(huán)境保護(hù)，秉承“讓世界更綠（Progress is greener with Ingersoll Rand）”的理念服務(wù)客戶(hù)。

作為一家性多元化的工業(yè)企業(yè)，致力于改善家庭和樓宇溫控質(zhì)量和舒適度；為食品與其他易腐貨物的運(yùn)輸和保存、為家庭和商業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全方面提供產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案；并促進(jìn)工業(yè)生產(chǎn)力與效率的提高。通過(guò)100年的技術(shù)創(chuàng)新的傳統(tǒng)為中國(guó)客戶(hù)服務(wù)，并為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步增長(zhǎng)做出貢獻(xiàn)。